Visie en Werkterreinen

De Boertiengroep voegt waarde toe aan uw organisatie door te ondersteunen bij het ontdekken, ontwikkelen en inzetten van talent. Wij begeleiden organisaties die vanuit talent willen denken en werken om dit zo effectief mogelijk te doen. De beweging van talentdenken naar talentdoen gaat onder andere over organisatiestructuur, wijze van leidinggeven, passend (HR)systemen, een stimulerende cultuur en kennis en kunde van mensen. Op al deze terreinen geven wij u graag advies!

Talentmanagement

Bij Talentmanagement werken we vanuit uw organisatieperspectief. Individu en organisatie beïnvloeden elkaar continu: waar zitten de mogelijkheden voor wederzijdse stimulering? Wij helpen organisaties de talenten van hun medewerkers te zien, te begeleiden, te benutten, te verbinden en te richten op het realiseren van hun organisatiedoelen. Welke managementstijl en HR-aanpak zijn daarbij effectief? En wat past in uw organisatiecontext? Talentmanagement is altijd op maat en altijd afgestemd op uw organisatie.

Leren en Ontwikkelen

Het succesvol opleiden en ontwikkelen van uw medewerkers valt of staat met een goed strategisch opleidingsbeleid. Dat beleid is afgeleid van uw organisatiedoelen en mondt uit in leerinterventies die afgestemd zijn op de dagelijkse werkpraktijk. De Boertiengroep heeft de ervaring en expertise om samen met u de organisatiedoelen te vertalen naar HR-implicaties en vervolgens naar concrete opleidingsprogramma’s. Onze aanpak is gericht op effectieve interventies, die meetbare resultaten opleveren.

Corporate Academy

De Boertiengroep helpt u graag bij het ontwerpen, bouwen en inrichten van uw eigen Corporate Academy, met de beste talentontwikkelprogramma’s. Zo krijgt u een eigen Academy die is toegesneden op de doelstellingen van de organisatie én de opleidingsbehoeften van uw medewerkers.

Management Development (MD)

Bij het ontwikkelen en implementeren van Management Development programma’s, maken we  een combinatie van verschillende interventies. Zowel onze eigen trainingen als die van andere partijen kunnen worden ingezet. Zo komen we tot een passend en effectief programma, met meetbare resultaten.

Projectmanagement

Zijn we betrokken geweest bij grotere opleidings- of veranderprogramma’s, of hebben we deze voor u ontworpen? Dan kunt u ook na implementatie op ons rekenen. Voor het aansturen en coördineren van deze projecten leveren we projectmanagers. Zij zijn tevens aanspreekpunt voor uw organisatie, zowel voor de HRM-afdeling als voor de opdrachtgevers uit de lijn.

Verandermanagement en Cultuurverandering

Wij helpen u graag bij het realiseren van veranderingen. Échte veranderingen voortkomend uit strategische keuzes, fusies en reorganisaties. Onze adviseurs zijn sparringpartner voor het management en kunnen een programma ontwerpen om de benodigde bijbehorende gedragsveranderingen te ondersteunen. Ze maken daarbij gebruik van de specialistische kennis en ervaring en het brede aanbod die de Boertiengroep in huis heeft. U kunt hierbij denken aan onze High Impact Performers (HIP) - sparringpartners voor verandertrajecten - met hun beproefde leersituaties als De Parade, het Vooruitspeeltheater of De Boertienbus. Maar ook aan organisatiecoaching, intervisie en natuurlijk aan trainingen en workshops.

Wat onze High Impact Performers precies doen en bijdragen leest u hier.