Onze High Impact Performers bedenken op maat gemaakt en bijzondere leerperformances met het WOW-effect. Als uw businesspartner, adviseren en ontwerpen zij interventies met high-impact!

Onze top 10 van High Impact Performances

1. Oefenlab
Eén uur lang werkt uw medewerker een-op-een met een High Impact Performer intensief aan zijn of haar persoonlijke  leervraag. Met afwisselende en inspirerende werkvormen komt u snel tot resultaat. Het Oefenlab is een goede aanvulling op een training of een geïntegreerd onderdeel van een leertraject.

• 1 op 1
• Intensief uitdiepen van de leervraag
• Op maat gesneden

2. Vooruitspeeltheater
Tijdens het Vooruitspeeltheater laten we uw medewerkers even naar hun eigen ideale toekomst kijken. En ze krijgen inzicht in de keuzes die ze hebben om tot deze toekomst te komen. De wensen en ideeën van deelnemers over de toekomst worden gespeeld door High Impact Performers. Een  theaterstuk a l’improviste! In een stijl die ter plekke wordt gekozen: opera, thriller, slapstick, musical. Alles is mogelijk. Vooruitspeeltheater gaat altijd gaat over situaties die staan te gebeuren. En soms spelen de deelnemers even mee. De Landelijke Huisartsen Vereniging zette HIP in. Lees hier verder.

• Vanaf 8 personen
• Ludieke werkvorm
• Ook geschikt als teambuilding

3. Boertienbus
De High Impact Performers komen naar u toe! Met een bus als werkruimte kunnen uw medewerkers verschillende vaardigheden oefenen. Dicht bij huis, toch in een andere omgeving met snel resultaat. Bekijk de mogelijkheden en het filmpje!

• Vanaf 3 personen
• Bijzondere plek
• Kort en krachtig leren

4. Luisterscène
Theater zonder live acteurs, maar met dezelfde impact, dat is een luisterscène. Met een mp3speler in de hand loopt u langs verschillende plekken. Deze krijgen betekenis en komen tot leven door de scènes die u hoort. Een intrigerende of indringende manier om een thema bij uw medewerkers tussen de oren te krijgen. In een aansluitende workshop kunnen de momenten van bewustwording uitgediept en geoefend worden. Beluister hier een aantal impactvolle voorbeelden.

• 4-400 personen
• Individuele bewustwording
• Bijzondere ervaring

5. Parade
De Parade is gebaseerd op het bekende en gelijknamige zomertheaterfestival. Op verschillende locaties kunt u korte workshops en interactieve voorstellingen volgen. De deelnemers kiezen zelf hun leerroute op basis van hun persoonlijke voorkeur, interesses en leerbehoefte. Minitheaters met maximale impact!

• Afwisselend, dynamisch en motiverend
• Vanaf 75 personen

6. Regiescène
Het publiek klimt op de stoel van regisseur. Ze mogen de scène regisseren die twee High Impact Performers gespeeld hebben. En dat doen ze graag omdat de scène voor het publiek een herkenbare situatie uit de praktijk is die dringend om verandering vraagt. De aanwijzingen worden uitgespeeld en het publiek ziet onmiddellijk het effect. Discussie en het delen van kennis zijn gegarandeerd!

• Van 4 tot 400 personen
• Attitude en cultuuraspecten
• Veilige vorm van oefenen

7. Act
In een act brengen de High Impact Performers op ludieke wijze een bepaald thema of dilemma voor het voetlicht. De act is theatraal vormgegeven, compleet met decor, aankleding en muziek. Daardoor is de impact groot. Het publiek wordt aan het denken gezet, waardoor een thema meer gaat leven, of het wordt uitgedaagd om zelf als groep deel te nemen aan de act.

• Vanaf 40 personen
• Om ‘wakker te schudden’

8. Advies aan Marlies
Een interactief bordspel met live opdrachten én uiteraard onze High Impact Performers. Uw medewerkers leren klantgericht communiceren en adviseren. Het doel is zoveel mogelijk informatie verzamelen voor het oplossen van een case: het uitbrengen van een gericht advies aan Marlies. De mogelijkheden voor opdrachten in het spel zijn legio; van het beantwoorden van vragen tot het spelen van een kort rollenspel, en van het luisteren naar een monoloog tot live vragen stellen aan de hoofdpersonen. Met alle verzamelde informatie brengen uw medewerkers aan het eind van het spel een gedegen advies uit.

• Vanaf 40 personen
• Bij thema’s als communicatie, voorlichting of advisering

9. Games
Als u aan de slag wilt met de meer complexe vaardigheden van uw medewerkers – zoals onderhandelen, accountbeheer of leidinggeven – denk dan eens aan games en simulaties. We verwerken uw commerciële proces of managementstijl in een levensechte bedrijfssimulatie. De deelnemers bepalen de tactiek, oefenen met acteurs, ontvangen feedback, halen de essentie eruit en verwerken dit in de nieuwe opdracht. Games en simulaties bevatten vaak een competitie element. Door de spanning die dit meebrengt, wordt de werkelijkheid nog beter benaderd en de prestatiemotivatie gestimuleerd. En uw medewerkers vinden het gegarandeerd leuk!

• Nabootsen van de lange termijn
• Bij complexe vaardigheden

10. Mystery Shopping & Calling
Wilt u de performance van uw dienstverlening, productaanbod of medewerkers testen? Bij Mystery Shopping & Calling zijn uw medewerkers op de hoogte van de meting, maar de uitvoering zelf is ‘onzichtbaar’. Onze High Impact Performers zijn getraind in onzichtbaar, naturel spel en hebben ervaring met zeer veel branches en bedrijfstakken. Ze kunnen de toetsmomenten spelen en achteraf een resultaatgerichte rapportage opleveren.

• Concrete, werkgerelateerde feedback
• Met nulmeting én eindtoets
• Spannend, waarheidsgetrouw

Lees verder: Hoe werkt HIP?