U bent hier Acteurs > Theaterinterventies > Games - metafoorgame
Metafoorgame
Soms belemmert de werkelijkheid het zicht op de te leren principes, of zijn de betrokken deelnemers van zeer diverse achtergrond. Een metafoorgame biedt dan uitkomst. Het is een effectieve variant op de praktijksimulatie. Met alle kenmerken uit de werkpraktijk, maar dan voorzien van een andere inhoud. Zo bevorderen we het leren buiten de context.
Voorbeeld 1
Een trainingsbureau wil een game verwerken in de open training Onderhandelen.
De vraag
Ontwikkel een game waarin iedere deelnemer aan deze open training kan meedoen.
Ons spel
De deelnemers kregen de opdracht zich te verplaatsen in een groep buurtbewoners. Ze moesten onderhandelen met de gemeente over de komst van een zwembad in hun buurt. Alle elementen van onderhandelen kwamen aan bod: de fases, de vaardigheden, dimensies en competenties.
Het resultaat
De deelnemers kunnen de complexe regels van het onderhandelen toepassen.
Voorbeeld 2
Een verzekeraar wil een leertraject met betrekking tot de thema's interdisciplinair samenwerken en klantgericht handelen in een keten.
De vraag
Kunnen jullie iets maken waar wel alle mechanismen aan bod komen en we niet verdwalen in de inhoud?
Ons spel
De deelnemers moesten in teamverband een nieuwbouwhuis ontwerpen. Ze kregen verschillende rollen: bouwer, binnenhuisarchitect en tuinontwerper. De rollen van klant en opdrachtgever werden gespeeld door twee acteurs.
De bouwgame was geladen met cultuureigen kenmerken en problemen uit de praktijk. Spelenderwijs losten de deelnemers hun 'kink' in de keten op en definieerden ze hun gezamenlijke aanpak op samenwerking.
Het resultaat
De deelnemers hebben een actieplan gemaakt hoe ze de twee competenties om konden zetten in resultaat.
[Terug naar] Games en simulaties