| Share

Assessments

Laat de kandidaat adequaat leiderschap zien? Is hij of zij klantgericht volgens uw standaard? Assessments uitvoeren is een complex vak. De kandidaat moet de ruimte krijgen om zich optimaal te laten zien. Tegelijkertijd hangt er voor de kandidaat zelf vaak veel van een assessment af: een nieuwe baan, een volgende stap in de carrière of ontplooiingskansen.

Een acteur moet daarom zorgvuldig te werk gaan. Door gebruik te maken van relevant materiaal en te werken met getrainde assessoren kan hij zijn rol geloofwaardig neerzetten.

Klantassessments

We hebben reeds voor diverse klanten assessments ontwikkeld en uitgevoerd.

  • De nulmeting en resultaatmeting van een opleidingstraject. Hiermee kunt u de beginkwaliteiten van uw medewerkers vergelijken met de resultaten van een opleiding of een andere werkwijze.
  • Een geschiktheidsassessment: voldoet een kandidaat aan de eisen en competenties, horend bij een specifieke functie.
  • Een ontwikkelassessment: meten als feedback om te kunnen ontwikkelen.

[Terug naar] Meten is weten