| Share

Boertiengroep. The Art of Development

Van droom naar daad



De spelleercyclus bestaat uit vier stappen. Door denken, dromen, doen en reflecteren met elkaar te verbinden ontstaat leren met impact.

Conceptualiseren: denken
Wat is de kern van de gewenste organisatieverandering of persoonlijke verandering? Wat is het motief? Wat is het concept?

Verbeelden: dromen
Hoe zou het resultaat van de verandering er concreet uit kunnen zien? Welke fantasieën of beelden zijn er?

Vormgeven: doen
Welke actie maakt dat de verbeelding werkelijk wordt? Welke oefening, gedrag, methode, situatie werkt?

Reflecteren: waarde toekennen
Werkte de actie en het gekozen gedrag? Wat ging goed, wat kon beter? Wat leren we hiervan?