Development Onderzoek

Een gedegen onderzoek om goed te kunnen beoordelen
Het Development Onderzoek is bij uitstek geschikt om u te assessen op een achttal competenties. Bijvoorbeeld in een selectiefase of met het oog op de doorstroom naar een andere functie. Het programma omvat alle beproefde ingrediënten uit de assessment praktijk, zoals tests, rollenspellen en een interview.

Voor wie?


Het Development Onderzoek is geschikt voor elke doelgroep en iedere functie(groep). Wij gaan uit van een mbo, hbo- en academisch werk- en denkniveau. Bijvoorbeeld managers, specialisten, professionals en account- en salesmanagers.

Ingrediënten


Na het vaststellen van de onderzoeksvraag en de te beoordelen competenties wordt het programma vastgesteld aan de hand van de volgende onderdelen:

  • Praktijksimulaties: altijd toegesneden op uw specifieke context
  • Cognitieve intelligentietests: geeft inzicht in algemeen probleemoplossend vermogen
  • Persoonlijkheidsvragenlijst: om zicht te krijgen op uw persoonlijkheid in relatie met de werk/functie context
  • STAR-interview: met de uitvoerend assessment consultant
  • Andere opdrachten: bijvoorbeeld een ‘postbakopdracht’ of een schriftelijke uitwerking van een simulatie
  • Telefonische terugkoppeling

We bieden u twee soorten Development Onderzoek: