U bent hier Assessment > Soorten assessments > Discovery Center >
Het Discovery Center
Ontdek je talenten en verleg je grenzen
Een ontdekkingstocht naar uw krachten, talenten en motivaties. Het Discovery Center is anders dan een 'standaard' assessment. U krijgt zelf de regie in handen en denkt mee over de competenties én de werkvormen. Wij spreken u aan op uw kwaliteiten en verantwoordelijkheden. En we dagen u uit het beste van u zelf te laten zien. U bouwt zo aan een stevig fundament voor loopbaanbeslissingen en verdere professionele ontwikkeling.
Voor wie?
Managers, projectleiders, professionals, adviseurs en specialisten met vragen over motivatie, potentieel of het maken van loopbaankeuzes. U wilt zelf regie nemen over uw loopbaan. We gaan uit van hbo of academisch werk- en denkniveau.
Ingrediënten
In een persoonlijk intakegesprek met de assessment coach bespreekt u uw ontwikkelvraag en bepaalt u samen het programma. U kunt kiezen uit twee vragenlijsten, of twee praktijksimulaties of één simulatie en één coachgesprek.
- Herkenbare rollenspellen. U kiest zelf voor de werkvorm:
- U zet bijvoorbeeld een joker in om het gesprek stil te zetten. Na advies of overleg zet u het gesprek voort.
- Of u voert twee gesprekken. Tussendoor krijgt u feedback, die u meteen kunt inzetten.
- Of u moet advies uitbrengen aan het type klant dat u lastig vindt. Of… - Schriftelijke opdrachten.
Brengt u een casus uit uw eigen praktijk in, maakt u een digitale postbakoefening of stelt u uw ideale vacature op? - Tests en vragenlijsten: wat is bijvoorbeeld uw probleemoplossend vermogen? Wat motiveert u in uw werk?
- Gesprekken. Bijvoorbeeld een coachgesprek over uw motivatie: waar wordt u écht blij van? Daarnaast plannen we na ieder onderdeel nabesprekingen, en voert u ter afronding van de dag een evaluatiegesprek, waarin alle ervaringen nog eens de revue passeren.
Tijdens het assessment houdt u een logboek bij. Na de assessmentdag vertaalt u uw bevindingen in het logboek naar een persoonlijk verslag over uw inzichten, conclusies en ontwikeldoelen. U bepaalt de vorm: maakt u een verslag of een presentatie? Dit verslag bespreekt u met de assessment coach.
We bieden u drie Discovery Centers:
Een deelnemer over het Discovery Center:
'Binnen het Discovery Center sta je zélf aan het roer. Je kiest je eigen instrumenten. Dit past bij de ontwikkeldoelstelling en draagt bij aan de bewustwording. Het verwerken van de eigen resultaten heb ik als prettig ervaren. De instrumenten uit het Discovery Center boden me voldoende ruimte en een fundament om een aantal (ontwikkel)vragen te verkennen en te testen.'