U bent hier Coaching / Nieuws / Bedrijfsleven snakt naar coachende manager
Dinsdag, 11 mei 2010
Bedrijfsleven snakt naar coachende manager
Manager kan het een en ander leren van coaches in de topsport. Niet alleen sporters hebben baat bij een goede coach, ook in het bedrijfsleven geven werknemers aan dat zij behoefte hebben aan een leidinggevende met coachende capaciteiten.
Opvallend gegeven daarbij is dat de coachende eigenschappen van leidinggevenden momenteel niet hoger dan een zes scoren.
Dit blijkt uit onderzoek dat in opdracht van Ernst & Young is uitgevoerd door Synovate onder 1.000 werknemers waaronder 500 leidinggevenden in Nederland. Voormalig bondscoach van het Nederlandse dames hockeyteam Marc Lammers stelt: "Het bedrijfsleven kan nog veel leren van topcoaches uit de sportwereld."
Talentontwikkeling
Coaching is het stimuleren van bestaande vaardigheden en het ‘aanmoedigen’ van de ontwikkeling van nieuwe kwaliteiten. Niet door eigen kennis over te dragen, maar door het leerproces van de gecoachte te stimuleren en te laten ontstaan. Acht op de tien werknemers geeft in het Ernst & Young onderzoek aan coaching belangrijk te vinden. Dit geldt vooral voor jongere werknemers (18-34 jaar), hiervan geeft zelfs 90 procent aan dat zij behoefte hebben aan coaching.
Lees het hele artikel: Bedrijfsleven snakt naar coachende manager
Bron: www.managersonline.nl
Coaching bij de Boertiengroep
De Boertiengroep werkt vanuit de visie dat persoonlijke groei de ontwikkeling van de organisatie als geheel bevordert. Wij kiezen in onze coachings voor een open, transparante aanpak. Bij bieden u ervaren professionals, die de resultaten van de coaching tastbaar maken voor werkgever en werknemer.
Wilt u zelf worden gecoacht in het thema leiderschap of persoonlijke vaardigheden? Of zoekt u een coach voor uw medewerker of organisatie? Lees dan alles over coaching bij de Boertiengroep.