| Share

Persoonlijke effectiviteitscoaching

Coaching door de Boertiengroep leert medewerkers om hun capaciteiten effectief te benutten. Concreet. En toegespitst op uw organisatie én de individuele medewerker. Onze coaches brengen geen overbodige kennis en vaardigheden bij, maar bieden de ondersteuning die nodig is om uit uw medewerker te halen wat erin zit. Het resultaat: effectief en prettig functionerende medewerkers.

Voor wie?
Deze vorm van coaching is ideaal voor medewerkers die merken dat ze niet genoeg (of niet de gewenste) invloed hebben op hun omgeving. Hoewel ze vaak goed weten wat ze willen, kunnen zij die wensen niet vertalen naar de dagelijkse praktijk. Ze ervaren energieverlies en willen graag verandering in hun situatie brengen. Ze willen de regie vanuit zichzelf kunnen voeren .

  • Vergroten van het zelfvertrouwen; deelnemers profileren zichzelf beter en overtuigender.
  • Het kunnen maken van keuzes en het stellen van de juiste prioriteiten.
  • Omgaan met kritiek (positief én negatief).
  • Het leren inzien van de effecten van het eigen gedrag (zelfreflectie).
  • Makkelijker contacten leggen.

Voorbeeld
Een jonge medewerkster "trok" het niet meer. Dit bleek ook duidelijk uit het eerste gesprek. Ze was erg emotioneel en had het gevoel geen enkele controle te hebben over haar gevoelens.

Al na enkele coachingsgesprekken, tijdelijk minder werken en een gesprek met haar leidinggevende ontstond er rust en overzicht. Maar het gevoel van minderwaardigheid en nutteloosheid bleef. De medewerkster bleek dit gevoel onbewust zelf in stand te houden. Toen de coach haar hiermee confronteerde werd de reden duidelijk: door zichzelf te profileren als slachtoffer kon zij verantwoordelijkheden uit de weg gaan en ervoer zij een gevoel van veiligheid.

Door zich bewust te worden van dit patroon ontdekte de medewerkster de voordelen, maar ook de nadelen van haar gedrag. Uiteindelijk besloot zij om haar verantwoordelijkheid te nemen. De coach heeft haar nog een tijdje begeleid zodat ze beter met nieuwe situaties en het bijbehorende gedrag? om zou kunnen gaan. De medewerkster werkt nu weer - met veel plezier - fulltime. Zij kan de werkdruk gemakkelijk aan omdat ze zelf de regie heeft leren voeren over haar handelen en gevoel.

Wat levert het op?
Toegenomen persoonlijke effectiviteit leidt tot een optimale balans tussen regie vanuit de persoon en reageren op het appèl van buiten. Persoonlijk effectieve medewerkers functioneren niet alleen prettiger, maar leveren ook een betere bijdrage aan de organisatie als geheel. Uw medewerkers nemen meer initiatieven, stellen prioriteiten en ervaren minder werkdruk doordat zij hun tijd effectief managen. Met Coaching haalt de Boertiengroep, kortom, uit uw medewerkers wat er in potentie in zit.