U bent hier Assessment / Referenties / VSO Ontwikkelpaspoort: Zichtbare ontwikkeling tijdens een uitzending
VSO Ontwikkelpaspoort: Zichtbare ontwikkeling tijdens een uitzending
Om dit te bereiken is inzicht nodig in de competenties die de vakdeskundigen tijdens hun werk ontwikkelen. Daarvoor moeten de uitgezonden vakdeskundigen hun ontwikkeling en ervaring goed bijhouden en vastleggen.
VSO en de Boertiengroep hebben de klantvraag en de mogelijke oplossingsrichtingen goed geanalyseerd. Het voorstel luidde een op maat gemaakt ontwikkelpaspoort voor de vakdeskundigen.
Het ontwikkelpaspoort is een persoonlijk logboek dat vakdeskundigen helpt om helderheid te krijgen in hun eigen ontwikkeltraject. De VSO’er formuleert zijn doelstelling en legt zijn ontwikkeling gestructureerd vast. Bij thuiskomst geeft dit paspoort precies inzicht in de competenties die in de uitzendingperiode zijn ontwikkeld. Het verbindt de mens met de organisatie waarvoor hij of zij werkzaam is.
In de samenwerking tussen VSO en de Boertiengroep werd steeds gebruik gemaakt van elkaars sterke kanten. De competenties in de bestaande trainingen van VSO vormden een belangrijke leidraad bij de ontwikkeling van het ontwikkelingspaspoort. Deze VSO-trainingen zijn verplichte kost voor alle uitgezonden vakdeskundigen. De Boertiengroep zorgde er vervolgens voor dat het ontwikkelpaspoort op een heel natuurlijke manier onderdeel is geworden van het gehele VSO-traject.
De focus heeft steeds gelegen op de gebruiksvriendelijkheid en praktische toepassing van het ontwikkelpaspoort. Het resultaat is een heel handzaam, easy-to-use paspoort, met daarin bewust weinig aandacht voor de theoretische achtergrond. Met dit ontwikkelpaspoort hebben de vakdeskundigen een praktisch hulpmiddel in handen om hun persoonlijke en werkgerelateerde ontwikkeling vast te leggen. Een persoonlijk naslagwerk waarmee zij hun verdere loopbaan veel voordeel van zullen hebben.
Dirk Bannenberg, trainer van de Boertiengroep: “Ik heb de samenwerking met VSO als uitermate fijn ervaren. Vanuit contact en herkenning van de gedeelde ervaringen in het buitenland, konden we steeds goed aansluiten bij elkaar en werd snel helder wat VSO wilde met het ontwikkelpaspoort. Wij hebben met veel plezier gewerkt aan dit traject en dat zie je zeker terug in het resultaat.”
Risette Voeten, Training en Development Advisor VSO: “We hebben dit traject echt als gelijkwaardige partners doorlopen. Vol enthousiasme hebben we gebruik gemaakt van elkaars specifieke kennis en zodoende het beste resultaat bereikt.”
Carla van Veen, Accountmanager. Tel 06 46 21 15 07
Opzet en aanpak
VSO en de Boertiengroep hebben de klantvraag en de mogelijke oplossingsrichtingen goed geanalyseerd. Het voorstel luidde een op maat gemaakt ontwikkelpaspoort voor de vakdeskundigen.
Het ontwikkelpaspoort is een persoonlijk logboek dat vakdeskundigen helpt om helderheid te krijgen in hun eigen ontwikkeltraject. De VSO’er formuleert zijn doelstelling en legt zijn ontwikkeling gestructureerd vast. Bij thuiskomst geeft dit paspoort precies inzicht in de competenties die in de uitzendingperiode zijn ontwikkeld. Het verbindt de mens met de organisatie waarvoor hij of zij werkzaam is.
In de samenwerking tussen VSO en de Boertiengroep werd steeds gebruik gemaakt van elkaars sterke kanten. De competenties in de bestaande trainingen van VSO vormden een belangrijke leidraad bij de ontwikkeling van het ontwikkelingspaspoort. Deze VSO-trainingen zijn verplichte kost voor alle uitgezonden vakdeskundigen. De Boertiengroep zorgde er vervolgens voor dat het ontwikkelpaspoort op een heel natuurlijke manier onderdeel is geworden van het gehele VSO-traject.
Resultaat
De focus heeft steeds gelegen op de gebruiksvriendelijkheid en praktische toepassing van het ontwikkelpaspoort. Het resultaat is een heel handzaam, easy-to-use paspoort, met daarin bewust weinig aandacht voor de theoretische achtergrond. Met dit ontwikkelpaspoort hebben de vakdeskundigen een praktisch hulpmiddel in handen om hun persoonlijke en werkgerelateerde ontwikkeling vast te leggen. Een persoonlijk naslagwerk waarmee zij hun verdere loopbaan veel voordeel van zullen hebben.
Dirk Bannenberg, trainer van de Boertiengroep: “Ik heb de samenwerking met VSO als uitermate fijn ervaren. Vanuit contact en herkenning van de gedeelde ervaringen in het buitenland, konden we steeds goed aansluiten bij elkaar en werd snel helder wat VSO wilde met het ontwikkelpaspoort. Wij hebben met veel plezier gewerkt aan dit traject en dat zie je zeker terug in het resultaat.”
Risette Voeten, Training en Development Advisor VSO: “We hebben dit traject echt als gelijkwaardige partners doorlopen. Vol enthousiasme hebben we gebruik gemaakt van elkaars specifieke kennis en zodoende het beste resultaat bereikt.”
Contactpersoon Boertiengroep:
Carla van Veen, Accountmanager. Tel 06 46 21 15 07