 |
|
Nieuwsbrief 9 februari
| |
 |
 |
Omgaan met verandering en verlies
|
 | |
|
In deze nieuwsbrief » Congres: Investeren in verlies loont!
» Transitie en werk
» De winst van verlies
» Investeer in begeleiding
» Succes in je leven is maakbaar
» Verbindend Leiderschap
» Betekenis geven, hoe doe je dat?
» Rouw op het werk: een taboe? |
Nu inschrijven, snel starten:
Volgende week al starten? Doelgericht Leidinggeven aan Verandering
12 maart in Rheden Mensen ontslaan, hoe doe ik dat?
22 maart in Naarden
Balans Werk-Privé |
Reorganisatie, ontslag, verlies ... Zware thema's in moeilijke tijden. We hebben er allemaal mee te maken, zelf of in onze directe omgeving. Maar hoe ga je er goed mee om, als organisatie en als individu? In deze nieuwsbrief leest u onder meer een mooie bijdrage van Hans van Breukelen. We laten u zien hoe belangrijk het is om - juist als organisatie - stil te staan bij en aandacht te geven aan verlies. Maar ook om de draad weer op te pakken. Lees bovendien alles over het unieke congres 'Investeren in verlies loont!'.
U bent van harte uitgenodigd!
|
|
Uitnodiging congres:
Investeren in verlies loont! Op 1 juni 2012 organiseert "Rouw op Maat" in samenwerking met de Boertiengroep een uniek congres onder de titel: "Investeren in verlies loont!". Bent u erbij? Lees verder |
|
Transitie en werk Mensen hechten zich niet alleen aan andere mensen, maar ook aan hun werk. Wanneer dat werk verandert of verdwijnt, kan dat als zeer ingrijpend worden ervaren. Het psychologisch proces dat mensen dan doormaken, noemen we transitie. Lees verder |
|
De winst van verlies  Het verlies van een baan is te vergelijken met het verlies van een dierbare. Heeft verlies inderdaad zo’n impact dat het nodig is om daar (zo uitvoerig) bij stil te staan? En wat heeft dit alles met werken te maken? Lees verder |
|
Investeer in begeleiding Welke overweging maak je als leidinggevende of als personeels-functionaris op het moment dat een van je mensen wordt geconfronteerd met een verlies? Lees meer in het artikel: Rouwbegeleiding: de investering waard? | |
|
Succes in je leven is maakbaar  In 2009 verloor Hans van Breukelen zijn vrouw Karen. Hoe heeft hij dit verlies verwerkt? In dit indrukwekkende interview vertelt hij hoe belangrijk het is om de gelukkige momenten in je leven zelf te creëren. Lees verder |
|
Verbindend leiderschap Voor leidinggevenden van nu is ’loslaten’ acuut en prangend. Maar wat betekent loslaten eigenlijk? En mogen leidinggevenden dan ‘het stuur’ niet meer pakken? Lees verder in het artikel Loslaten en Verbindend Leiderschap |
|
Betekenis geven, hoe doe je dat? Verliezen op het werk, zoals een reorganisatie, een promotie die niet doorgaat, of ontslag kunnen zeer ingrijpend zijn. Bepalend voor de omgang met verlies, is de manier waarop mensen de gebeurtenissen weten te integreren in hun leven. Lees verder in: Betekenis geven aan verlies |
|
Rouw op het werk: een taboe? Rouw is moeilijk in ons leven, zeker in ons zakelijk leven. De wereld draait tenslotte door en zakelijk gezien kost het alleen maar geld. Rouw op het werk is dan ook een taboe. Maar aandacht ervoor is wel de moeite waard. Lees er alles over in: Werken aan rouw werkt | | | |
