Young Sourcing Executive Program (YSE)

Een van de stokpaardjes van de Kirkman Academy is het tweejarig Young Sourcing Executives Program (YSE). Gedurende het YSE program voert de Young Executive diverse opdrachten uit binnen een aangesloten netwerk van topondernemingen en overheidsorganisaties. Daarnaast volgt de excecutive een vast trainings- programma, dat naast vakinhoudelijke trainingen bestaat uit trainingen gericht op de ontwikkeling van communicatieve en interactieve vaardigheden en persoonlijke effectiviteit (de soft skills).

Het succes van het YSE program blijkt uit het feit dat het CRF, specialist op het gebied van internationaal onderzoek naar arbeidsvoorwaarden, Kirkman Company heeft uitgeroepen tot Top Werkgever 2009! De Top Werkgevers spannen zich optimaal in om Young Professionals aan zich te binden. Door niet alleen te investeren in vakinhoudelijke trainingen maar ook in de soft skills. En de Boertiengroep is uiteraard erg trots dat zij zich leverancier mag noemen van deze soft skills trainingen voor Kirkman Company!

Klantvraag

Om haar eigen interne Academy te kunnen professionaliseren, is Kirkman Company in 2007 op zoek gegaan naar een opleidingsleverancier voor een strategische partner die zowel de ontwikkeling van al haar medewerkers als de (gedeeltelijke) uitvoering van het YSE programma kon verzorgen.

Kirkman zocht een partnerorganisatie die:

• het opleidingsaanbod en de daarbij horende competenties kan koppelen aan de functieniveaus en ontwikkelpaden;
• op korte termijn samen met Kirkman Company een professionele interne Academy op kan zetten;
• de deelnemers kan trainen gedurende hun gehele carrière binnen Kirkman Company;
• zorg kan dragen voor een doorlopende ontwikkeling van de medewerker;
• de opleidingsresultaten meetbaar kan maken, zodat kennis- en competentiegroei zichtbaar worden.

Kirman Company heeft de Boertiengroep geselecteerd als partnerorganisatie voor de ontwikkeling en (gedeeltelijke) uitvoering van het YSE Programma.

Doelgroep
De doelgroep voor het YSE-programma bestaat uit de trainees van Kirkman Company. Dit zijn er gemiddeld tien per jaar. Alle trainees hebben een afgeronde academische opleiding met uitmuntende resultaten.

Doelstelling
In het tweejarig YSE-programma ontwikkelen de trainees de competenties die essentieel zijn voor het succesvol uitoefenen van hun functie. Daarnaast ontdekken zij hun ideale carrièrepad, binnen of buiten Kirkman Company.

Opzet en aanpak

Binnen het YSE programma, verzorgt de Boertiengroep de volgende trainingen:

• Effectieve Gespreksvaardigheden
• Klantgerichte Adviezen Schrijven
• Effectief Tijdbeheer
• Persoonlijke Kracht voor Jonge Medewerkers
• Boeiend Presenteren

Deze trainingen heeft de Boertiengroep op maat gemaakt voor Kirkman Company, zodat de onderwerpen en oefeningen optimaal aansluiten op de situatie van de trainees.

In de training werken we met verschillende werkvormen en zetten we trainingsacteurs in. Gedurende het tweejarige programma werken de deelnemers aan verschillende opdrachten, waarmee ze de vertaalslag kunnen maken van het aangeboden materiaal naar hun dagelijkse praktijk. De trainee verzamelt alle opdrachten in een portfolio dat als instrument dient om samen met zijn/haar leidinggevende de leerresultaten te bestuderen en te bespreken.

Resultaat

Na het doorlopen van het gehele YSE programma hebben de trainees de benodigde kennis en vaardigheden ontwikkeld om hun carrière binnen Kirkman succesvol voort te zetten en van toegevoegde waarde te zijn voor opdrachtgevers.

Daarnaast heeft de Boertiengroep bijgedragen aan de vormgeving van een strategisch opleidingsplan voor een duurzame professionalisering van de Kirkman Academy.

Contact Boertiengroep
Lizette Kolmeijer, Accountmanager.
T 06 33 04 73 27 El.kolmeijer@boertiengroep.nl