| Share

Publicaties

Boertiengroep. The Art of Development

Woensdag, 08 februari 2012

Transitie en de betekenis van werk

Mensen hechten zich niet alleen aan andere mensen, maar ook aan hun werk. Wanneer dat werk verandert of verdwijnt, kan dat als zeer ingrijpend worden ervaren.



Het psychologisch proces dat mensen dan doormaken, noemen we transitie. De activiteiten die een organisatie onderneemt om deze verandering voor medewerkers hanteerbaar te maken, noemen we transitiemanagement. Wat zijn daar de onderdelen van? Lees er alles over in het artikel van Leo Wilhelm en Jakob van Wielink dat eerder verscheen in het blad LoopbaanVisie.

U kunt het document  - LoopbaanVisie - Transitie en de betekenis van werk -Van Wielink-Wilhelm (02-2012) -  downloaden.

Terug naar overzicht