<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?>
	<rss version="2.0">
	<channel>
		<title>Boertiengroep RSS-Feed</title>
		<link>http://www.boertiengroep.nl/</link>
		<description>Het laatste nieuws van Boertiengroep</description>
		<language>nl-NL</language>
		<copyright>Copyright 2012 Boertiengroep</copyright>
		<pubDate>Mon, 6 Feb 2012 13:10:30 GMT</pubDate>
		<lastBuildDate>Mon, 6 Feb 2012 13:10:30 GMT</lastBuildDate>
		<image>
			<title>Boertiengroep</title>
			<url>http://www.boertiengroep.nl/images/boertiengroep_rss.gif</url>
			<link>http://www.boertiengroep.nl/</link>
			<width>75</width>
			<height>75</height>
		</image>
		
				<item>
					<title>Loslaten. Verbindend leiderschap in organisaties als open systemen.</title>
					<link>http://www.boertiengroep.nl/over-boertiengroep/nieuws/345/loslaten-verbindend-leiderschap-in-organisaties-als-open-systemen.html</link>
					<description>Voor leidinggevenden van nu is &#8217;loslaten&#8217; acuut en prangend. Sociale media en veranderde opvattingen over autoriteit dwingen tot andere contracten tussen medewerkers en organisaties. Wat betekent loslaten eigenlijk? En mogen leidinggevenden dan &#8216;het stuur&#8217; niet meer pakken?  </description>
					<pubDate>Fri, 3 Feb 2012 11:10:58 GMT</pubDate>
					<author>Boertiengroep</author> 
					<guid isPermaLink="true">http://www.boertiengroep.nl/over-boertiengroep/nieuws/345/loslaten-verbindend-leiderschap-in-organisaties-als-open-systemen.html</guid> 				
				</item>
				
				<item>
					<title>Coachen in crisistijd? Praat mee in ons World Caf&#233;!</title>
					<link>http://www.boertiengroep.nl/over-boertiengroep/nieuws/335/coachen-in-crisistijd-praat-mee-in-ons-world-cafe.html</link>
					<description>In deze tijden van crisis hebben veel mensen te maken met veranderingen, afscheid nemen en emoties van pijn, verdriet en angst. Hoe kun jij als coach of trainer mensen, teams en organisaties hierbij begeleiden? Hoe sta je zelf tegenover deze thema&#8217;s? En hoe houd je je staande in deze tijd? </description>
					<pubDate>Mon, 30 Jan 2012 14:25:06 GMT</pubDate>
					<author>Boertiengroep</author> 
					<guid isPermaLink="true">http://www.boertiengroep.nl/over-boertiengroep/nieuws/335/coachen-in-crisistijd-praat-mee-in-ons-world-cafe.html</guid> 				
				</item>
				
				<item>
					<title>Senior ondersteunt manager: in 3 stappen naar heldere afspraken</title>
					<link>http://www.boertiengroep.nl/over-boertiengroep/nieuws/344/senior-ondersteunt-manager-in-3-stappen-naar-heldere-afspraken.html</link>
					<description>Bij de Rotterdamse deelgemeente Kralingen-Crooswijk werken zogenaamde senioren, die hun manager ondersteunen in het leidinggeven. </description>
					<pubDate>Tue, 24 Jan 2012 12:02:25 GMT</pubDate>
					<author>Boertiengroep</author> 
					<guid isPermaLink="true">http://www.boertiengroep.nl/over-boertiengroep/nieuws/344/senior-ondersteunt-manager-in-3-stappen-naar-heldere-afspraken.html</guid> 				
				</item>
				
				<item>
					<title>Jonge trainer in de overgang?</title>
					<link>http://www.boertiengroep.nl/over-boertiengroep/nieuws/340/jonge-trainer-in-de-overgang.html</link>
					<description>Een jaar geleden ontving ik mijn felbegeerde bul Sociale Psychologie. Na vijf fantastische studiejaren kwam de grote uitdaging om al het geleerde in de praktijk te brengen. Daar stond ik dan als jonge trainer bij mijn eerste grote baan. En wat kwam er een hoop op me af&#8230;</description>
					<pubDate>Mon, 23 Jan 2012 10:59:17 GMT</pubDate>
					<author>Boertiengroep</author> 
					<guid isPermaLink="true">http://www.boertiengroep.nl/over-boertiengroep/nieuws/340/jonge-trainer-in-de-overgang.html</guid> 				
				</item>
				
				<item>
					<title>&#8216;Ik ben per ongeluk in de reddingssloep gevallen&#8217;</title>
					<link>http://www.boertiengroep.nl/over-boertiengroep/nieuws/341/8216ik-ben-per-ongeluk-in-de-reddingssloep-gevallen-8217.html</link>
					<description>Afgelopen week kapseisde het cruiseschip Concordia voor de kust van Itali&#235;. Een incident dat al dagen de koppen van alle media beheerst. En niet in de laatste plaats vanwege het gedrag van de kapitein van het schip. Hij zou te dicht langs de kust gevaren hebben om een groet uit te brengen aan familieleden van &#233;&#233;n van de bemanningsleden aan boord. Hij zou het schip voortijdig verlaten hebben. En het laatste nieuws is dat hij gedineerd zou hebben met een blonde vrouw, een uur nadat zijn schip in botsing was gekomen met de bewuste rots. Hij is aangehouden en het is met name zijn verklaring voor de rechter &#233;n de reacties die deze verklaring in Itali&#235; opriep, die me intrigeren. </description>
					<pubDate>Thu, 26 Jan 2012 11:12:21 GMT</pubDate>
					<author>Boertiengroep</author> 
					<guid isPermaLink="true">http://www.boertiengroep.nl/over-boertiengroep/nieuws/341/8216ik-ben-per-ongeluk-in-de-reddingssloep-gevallen-8217.html</guid> 				
				</item>
				
				<item>
					<title>Jonge Leidinggevende? B-yourself!</title>
					<link>http://www.boertiengroep.nl/over-boertiengroep/nieuws/342/jonge-leidinggevende-b-yourself.html</link>
					<description>Onlangs zond de VPRO een themadocumentaire uit, &#8216;de BV IK&#8217;. Een documentaire waarin jongeren tussen de 20 en de 30 jaar gevolgd worden in hun loopbaan. Het thema was de onbegrensde mogelijkheden die deze jongeren hebben om carri&#232;re te maken. Hiermee gaat veel druk gepaard en er is weinig ruimte voor twijfel en onzekerheid. </description>
					<pubDate>Mon, 23 Jan 2012 10:59:01 GMT</pubDate>
					<author>Boertiengroep</author> 
					<guid isPermaLink="true">http://www.boertiengroep.nl/over-boertiengroep/nieuws/342/jonge-leidinggevende-b-yourself.html</guid> 				
				</item>
				
				<item>
					<title>Senior ondersteunt manager: in 3 stappen naar heldere afspraken</title>
					<link>http://www.boertiengroep.nl/over-boertiengroep/nieuws/343/senior-ondersteunt-manager-in-3-stappen-naar-heldere-afspraken.html</link>
					<description>Bij de Rotterdamse deelgemeente Kralingen-Crooswijk werken zogenaamde
senioren, die hun manager ondersteunen in het leidinggeven. Deze senioren
staan hi&#235;rarchisch niet &#8216;boven&#8217; hun medewerkers. Zij doen enerzijds mee
aan &#8216;het gewone werk&#8217;, anderzijds co&#246;rdineren zij activiteiten, werken
zij nieuwe mensen in en ondersteunen zij medewerkers in de vorm van
dagelijkse coaching. Bovendien voorzien zij hun manager van input
voor functionerings- en beoordelingsgesprekken. </description>
					<pubDate>Sun, 22 Jan 2012 16:58:03 GMT</pubDate>
					<author>Boertiengroep</author> 
					<guid isPermaLink="true">http://www.boertiengroep.nl/over-boertiengroep/nieuws/343/senior-ondersteunt-manager-in-3-stappen-naar-heldere-afspraken.html</guid> 				
				</item>
				
				<item>
					<title>Jong en manager? Pas op voor valkuilen! </title>
					<link>http://www.boertiengroep.nl/over-boertiengroep/nieuws/339/jong-en-manager-pas-op-voor-valkuilen.html</link>
					<description>U bent jong en u bent manager en u ambieert de top. Maar pas op: de valkuilen liggen op de loer. Onze tips helpen u over deze valkuilen heen te stappen. </description>
					<pubDate>Thu, 19 Jan 2012 15:16:06 GMT</pubDate>
					<author>Boertiengroep</author> 
					<guid isPermaLink="true">http://www.boertiengroep.nl/over-boertiengroep/nieuws/339/jong-en-manager-pas-op-voor-valkuilen.html</guid> 				
				</item>
				
				<item>
					<title>Vijf denkrichtingen voor de optimalisering van talentontwikkeling </title>
					<link>http://www.boertiengroep.nl/over-boertiengroep/nieuws/338/vijf-denkrichtingen-voor-de-optimalisering-van-talentontwikkeling.html</link>
					<description>Uit onderzoek van SHL komt naar voren dat organisaties het aantrekken en vasthouden van talent belangrijker vinden dan ooit. Mooie woorden alleen moet het hier niet bij blijven. </description>
					<pubDate>Tue, 17 Jan 2012 14:24:06 GMT</pubDate>
					<author>Boertiengroep</author> 
					<guid isPermaLink="true">http://www.boertiengroep.nl/over-boertiengroep/nieuws/338/vijf-denkrichtingen-voor-de-optimalisering-van-talentontwikkeling.html</guid> 				
				</item>
				
				<item>
					<title>De oorlog winnen met het nieuwe leiderschap</title>
					<link>http://www.boertiengroep.nl/over-boertiengroep/nieuws/337/de-oorlog-winnen-met-het-nieuwe-leiderschap.html</link>
					<description>In de woorden van Frederik de Grote: &#8216;Een soldaat moet banger zijn voor zijn officier dan gevaren waaraan hij wordt blootgesteld.&#8217; Vroeger hadden leiders een informatiemonopolie.</description>
					<pubDate>Tue, 17 Jan 2012 14:46:47 GMT</pubDate>
					<author>Boertiengroep</author> 
					<guid isPermaLink="true">http://www.boertiengroep.nl/over-boertiengroep/nieuws/337/de-oorlog-winnen-met-het-nieuwe-leiderschap.html</guid> 				
				</item>
				
				<item>
					<title>Jaarplangesprek. Zo doe je dat!</title>
					<link>http://www.boertiengroep.nl/over-boertiengroep/nieuws/334/jaarplangesprek-zo-doe-je-dat.html</link>
					<description>2012 is begonnen. Tijd om samen met uw collega&#8217;s en medewerkers vooruit te blikken op het nieuwe jaar. Wat wilt u bereiken? Hoe kunnen uw medewerkers bijdragen? En wat verwacht u van uw medewerkers? Dergelijke resultaatafspraken maakt u samen tijdens een jaarplangesprek. Lees hoe u zo&#8217;n gesprek het beste kunt opzetten.</description>
					<pubDate>Mon, 9 Jan 2012 15:24:04 GMT</pubDate>
					<author>Boertiengroep</author> 
					<guid isPermaLink="true">http://www.boertiengroep.nl/over-boertiengroep/nieuws/334/jaarplangesprek-zo-doe-je-dat.html</guid> 				
				</item>
				
				<item>
					<title>Coachen en trainen in crisistijd; pure luxe of bittere noodzaak? </title>
					<link>http://www.boertiengroep.nl/over-boertiengroep/nieuws/336/coachen-en-trainen-in-crisistijd-pure-luxe-of-bittere-noodzaak.html</link>
					<description>Daar sta je dan als trainer. In een training Assertiviteit wil een deelnemer leren zijn grenzen beter aan te geven, maar hij is tegelijkertijd doodsbang is dat teveel assertiviteit slecht is voor zijn positie in de reorganisatie. Of je coacht iemand die zijn hart wil volgen en eigenlijk een heel andere weg wil inslaan, maar opziet tegen de grote financi&#235;le consequenties van deze beslissing&#8230; </description>
					<pubDate>Thu, 12 Jan 2012 11:15:37 GMT</pubDate>
					<author>Boertiengroep</author> 
					<guid isPermaLink="true">http://www.boertiengroep.nl/over-boertiengroep/nieuws/336/coachen-en-trainen-in-crisistijd-pure-luxe-of-bittere-noodzaak.html</guid> 				
				</item>
				
				<item>
					<title>Ben ik, vrij onverveerd? </title>
					<link>http://www.boertiengroep.nl/over-boertiengroep/nieuws/333/ben-ik-vrij-onverveerd.html</link>
					<description>Beschikken wij al dan niet over een vrije wil? Een discussie die momenteel gevoerd wordt...</description>
					<pubDate>Mon, 9 Jan 2012 09:34:35 GMT</pubDate>
					<author>Boertiengroep</author> 
					<guid isPermaLink="true">http://www.boertiengroep.nl/over-boertiengroep/nieuws/333/ben-ik-vrij-onverveerd.html</guid> 				
				</item>
				
				<item>
					<title>Judgement day: de (on)zin van beoordelingsgesprekken </title>
					<link>http://www.boertiengroep.nl/over-boertiengroep/nieuws/329/judgement-day-de-on-zin-van-beoordelingsgesprekken.html</link>
					<description>Het is voor velen weer de tijd van de beoordelingsgesprekken. Onlangs begeleidde ik een intervisiegroep van managers in een grote organisatie. Drie van de vier vragen waren dilemma&#8217;s rondom beoordelen. </description>
					<pubDate>Mon, 19 Dec 2011 11:21:43 GMT</pubDate>
					<author>Boertiengroep</author> 
					<guid isPermaLink="true">http://www.boertiengroep.nl/over-boertiengroep/nieuws/329/judgement-day-de-on-zin-van-beoordelingsgesprekken.html</guid> 				
				</item>
				
				<item>
					<title>Houdt uw goede voornemens nu w&#233;l vol! </title>
					<link>http://www.boertiengroep.nl/over-boertiengroep/nieuws/332/houdt-uw-goede-voornemens-nu-wel-vol.html</link>
					<description>Heeft u goede voornemen voor 2012? Wilt u bijvoorbeeld een andere baan vinden? Bent u van plan beter te presteren op het werk? Of gaat u net als uw collega&#8217;s of vrienden eindelijk stoppen met roken? Met de juiste instelling houdt u uw voornemens zeker vol! </description>
					<pubDate>Mon, 19 Dec 2011 15:16:33 GMT</pubDate>
					<author>Boertiengroep</author> 
					<guid isPermaLink="true">http://www.boertiengroep.nl/over-boertiengroep/nieuws/332/houdt-uw-goede-voornemens-nu-wel-vol.html</guid> 				
				</item>
				
				<item>
					<title>Leiderschap: zakelijke spiritualiteit als bron van handelen </title>
					<link>http://www.boertiengroep.nl/over-boertiengroep/nieuws/330/leiderschap-zakelijke-spiritualiteit-als-bron-van-handelen.html</link>
					<description>&#8220;Winst is voor de zakenwereld wat de ademhaling is voor de mens. Beide zijn noodzakelijk om in leven te blijven. Maar het wezenlijke is het kunnen overleven, niet het kunnen ademhalen. Het ademen is niet het doel van ons leven en de winst is evenmin het doel van het zakendoen. Het gaat om het leven, dat is bezield leven, ook in de organisatie.&#8221; 
(Paul de Blot, Hoogleraar Business Spiritualiteit, Nyenrode Business Universiteit) </description>
					<pubDate>Mon, 19 Dec 2011 11:42:08 GMT</pubDate>
					<author>Boertiengroep</author> 
					<guid isPermaLink="true">http://www.boertiengroep.nl/over-boertiengroep/nieuws/330/leiderschap-zakelijke-spiritualiteit-als-bron-van-handelen.html</guid> 				
				</item>
				
				<item>
					<title>Starten met trainen? Zes tips voor een goede voorbereiding </title>
					<link>http://www.boertiengroep.nl/over-boertiengroep/nieuws/325/starten-met-trainen-zes-tips-voor-een-goede-voorbereiding.html</link>
					<description>Verzorgt u binnenkort (voor het eerst) een training voor een groep deelnemers? Dan heeft u wellicht nog wat vragen. Hoe maakt u bijvoorbeeld in de eerste bijeenkomst contact? Hoe speelt u in op de wensen van de deelnemers? En hoe kunt u het beste advies geven? Enkele tips voor een goede voorbereiding. </description>
					<pubDate>Mon, 12 Dec 2011 13:59:47 GMT</pubDate>
					<author>Boertiengroep</author> 
					<guid isPermaLink="true">http://www.boertiengroep.nl/over-boertiengroep/nieuws/325/starten-met-trainen-zes-tips-voor-een-goede-voorbereiding.html</guid> 				
				</item>
				
				<item>
					<title>De Leergang tot Coach: 7 Vragen aan deelnemers </title>
					<link>http://www.boertiengroep.nl/over-boertiengroep/nieuws/327/de-leergang-tot-coach-7-vragen-aan-deelnemers.html</link>
					<description>Roel Berkhout en Annelies van der Gulik hebben begin november de Leergang tot Coach met succes afgerond. Lees hoe zij op hun eigen manier deze opleiding beleefden &#233;n hoe zij hun doelstellingen behaalden. </description>
					<pubDate>Mon, 12 Dec 2011 14:12:05 GMT</pubDate>
					<author>Boertiengroep</author> 
					<guid isPermaLink="true">http://www.boertiengroep.nl/over-boertiengroep/nieuws/327/de-leergang-tot-coach-7-vragen-aan-deelnemers.html</guid> 				
				</item>
				
				<item>
					<title>Oranjewoud kiest voor kwaliteit</title>
					<link>http://www.boertiengroep.nl/over-boertiengroep/nieuws/326/oranjewoud-kiest-voor-kwaliteit.html</link>
					<description>De Boertiengroep heeft sinds jaar en dag kwaliteit hoog in het vaandel staan. Dat uit zich onder andere in onze stijl van trainen. En onze klanten waarderen dat. </description>
					<pubDate>Mon, 12 Dec 2011 13:59:04 GMT</pubDate>
					<author>Boertiengroep</author> 
					<guid isPermaLink="true">http://www.boertiengroep.nl/over-boertiengroep/nieuws/326/oranjewoud-kiest-voor-kwaliteit.html</guid> 				
				</item>
				
				<item>
					<title>Afkortingen op het web: liever niet</title>
					<link>http://www.boertiengroep.nl/over-boertiengroep/nieuws/323/afkortingen-op-het-web-liever-niet.html</link>
					<description>Afkortingen op het web maken het lezen en begrijpen van een tekst vaak moeilijker. Wat betekent bijvoorbeeld t.a.v.?  Afkortingen die de lezer niet kent, leiden tot onduidelijkheid en irritatie bij de lezer. </description>
					<pubDate>Thu, 8 Dec 2011 10:23:41 GMT</pubDate>
					<author>Boertiengroep</author> 
					<guid isPermaLink="true">http://www.boertiengroep.nl/over-boertiengroep/nieuws/323/afkortingen-op-het-web-liever-niet.html</guid> 				
				</item>
				
	</channel>
	</rss>

	
