| Share

Publicaties

Boertiengroep. The Art of Development

Zondag, 22 januari 2012

Senior ondersteunt manager: in 3 stappen naar heldere afspraken

Bij de Rotterdamse deelgemeente Kralingen-Crooswijk werken zogenaamde senioren, die hun manager ondersteunen in het leidinggeven. Deze senioren staan hiërarchisch niet ‘boven’ hun medewerkers. Zij doen enerzijds mee aan ‘het gewone werk’, anderzijds coördineren zij activiteiten, werken zij nieuwe mensen in en ondersteunen zij medewerkers in de vorm van dagelijkse coaching. Bovendien voorzien zij hun manager van input voor functionerings- en beoordelingsgesprekken.

In feite ‘doen’ zij het leidinggeven samen met hun manager en hebben zij dus een sleutelrol in de aansturing van het team. Bij het voorbereiden van de training Mijn rol als senior bleek dat de taken tussen manager en senior lang niet altijd duidelijk
waren. Reden om deze omissie op te lossen tijdens en na de training.

Lees meer in het artikel van Wim van Hout, senior trainer / adviseur bij de Boertiengroep. Dit artikel is verschenen in TvOO van 19 januari 2012.

U kunt het document  - TvOO jan 2012 - Mijn rol als senior -  downloaden.

Terug naar overzicht