OTIB: Jonge mensen binden aan de technische installatiebranche

OTIB wil instromers in de branche 'vasthouden'. Een werknemer die zich kan ontwikkelen en zijn wensen kan verwezenlijken in een boeiende werkomgeving, voelt zich goed in zijn werk en blijft werkzaam in de branche.

Opzet en aanpak

OTIB, het opleidings- en ontwikkelfonds van de installatiebranche neemt het initiatief om nieuwe werknemers te benaderen. Om de doelgroep aan te spreken wordt in elk van de zeven OTIB-regio’s een evenement met workshops georganiseerd genaamd 'Topstarters'. In dit totaalconcept staan de jongeren centraal en besteedt OTIB aandacht aan de totale uitstraling en beleving van de dag. 

De enthousiasmerende workshops organiseert OTIB samen met de Boertiengroep. Zij kiezen beide voor een geheel nieuwe, verfrissende aanpak op de praktijk van alledag, herkenbare voorbeelden en de nodige humor.

De evenementen worden gehouden in voetbalstadions. Bij bezoek aan een TopStartersdag ontvangt de deelnemer een TopStartersbon ter waarde van 500 euro. Deze kan ingezet worden voor bijvoorbeeld het volgen van een cursus, training of het halen van een rijbewijs. Judoka Dennis van der Geest is uitgenodigd als speciale gast. Gedurende het hele jaar kan de deelnemer zich inschrijven om Dennis van der Geest op zijn werkplek uit te dagen.

Tijdens de workshops gaan we in op doelen stellen, je ambities en wensen bespreken met je baas en je loopbaan. De slogan van deze dag is: jouw talent, jouw toekomst!

Carrousel
De workshops worden volgens het ‘Carrouselconcept’ vormgegeven. Dit unieke leerconcept maakt leren voor grotere groepen mogelijk; deelnemers kunnen toch succesvol individueel leren rond bepaalde thema's.

De essentie van het Carrousel is verleiden, uitdagen en ontdekken. Op het Carrouselplein worden de bezoekers verleid tot het deelnemen aan een aantal workshops. Hierin werken ze aan vaardigheden, kennis, houdings-aspecten of een combinatie daarvan op het gebied van diverse loopbaanaspecten.

Klantgerichtheid
Tijdens het middagprogramma volgen alle deelnemers een training 'Klantgericht handelen'. De deelnemers worden ervan bewust dat ze niet alleen technisch goed moeten zijn, maar ook goed met klanten om moeten gaan. Door middel van verschillende scènes maken ze kennis met de tien gouden regels van klantgerichtheid.

Resultaat

De effecten van 'TopStarters' op scholings- en loopbaangedrag kunnen pas na langere tijd worden gemeten. De deelnemers zijn echter erg tevreden. Gemiddeld geven zij het rapportcijfer 7,5. Een meerderheid van de deelnemers denkt in de praktijk iets te hebben aan de training klantgerichtheid. De 'TopStarters' is dus niet alleen nuttig voor nieuwe werknemers, maar ook zeker voor de werkgever.

NB: Ga naar www.topstarters.otib.nl voor een film en foto’s van het evenement.

Contact Boertiengroep
Gerwald van den Oetelaar, Projectleider, bereikbaar via telefoon: (035) 695 62 11