U bent hier Training > trainingen > Training
Effectief Opleidingsadvies
Een goed advies is het halve (leer)werk
| Prijs | € 725,00 |
|---|
Kenmerken
- 1 dag
- Maximaal 12 deelnemers
- Werk- en denkniveau: HBO/WO
- Ook in-company mogelijk
- Veelgestelde vragen
- Onze deelnemers op Springest.nl.
Competenties
- Analyserend vermogen
- Inlevingsvermogen
- Resultaatgerichtheid
Ondersteunende competenties
- Organisatiesensitiviteit
Resultaat
U vergroot de effectiviteit van uw opleidingsadvies door de (werkelijke) leervraag van medewerkers goed te leren identificeren en concretiseren.
Hierdoor:
- geeft u een effectiever opleidingsadvies
- leert de medewerker wat hij daadwerkelijk wil leren en wat hij moet leren om zijn doel te bereiken
- investeert uw organisatie op een zinvolle wijze in haar medewerkers
Voor wie?
Wilt u ontwikkelvragen van medewerkers professioneel kunnen inschatten, waardoor opleidingen een hoger rendement opleveren? Dan is de korte training Effectief Opleidingsadvies een perfecte gelegenheid om uw opleidingsadviezen op een hoger plan te brengen.
Voorkennis
Voor de training Effectief Opleidingsadvies heeft u geen specifieke voorkennis nodig. Enige ervaring met het adviseren van medewerkers of leidinggevenden op het gebied van opleiding is gewenst, dit bevordert het toepassen van het geleerde in uw dagelijkse praktijk.
Vervolg
Zoekt u verdere uitbreiding binnen dit onderwerp? Kijk dan eens bij:
Ook interessant
Sluit deze training niet helemaal aan op uw leervraag? Kijk dan eens bij:
Opzet
De training Effectief Opleidingsadvies duurt één dag. De opzet is als volgt:
- ter voorbereiding op de training bereidt u een eigen praktijkvoorbeeld voor. In de training gaat u hiermee aan de slag en ontvangt u concrete tips
- in de ochtend behandelen we de gespreksstructuur voor het identificeren van leervragen
- 's middags ontwikkelt u vaardigheden om de vraag achter de vraag te ontdekken
Na afloop van de training ontvangt u een certificaat van deelname.
Verrassende werkvormen
De Boertiengroep staat bekend om haar inspirerende en verrassende werkvormen. Een voorbeeld uit de training Effectief Opleidingsadvies is 'De Spannende Start'. U springt aan het begin van de dag meteen in het diepe: u interviewt een medewerker met een ontwikkelingsvraag. Zo ervaart u in korte tijd wat de "do's en don't's" zijn. Dit is soms confronterend, maar wel altijd leerzaam!
Theoretische basis
De gespreksstructuur voor Effectief Opleidingsadvies is afgeleid van het NLP-gespreksmodel (Neuro Linguïstisch Programmeren).
- Doelstand - u onderzoekt waartoe iemand in staat wil zijn
- Huidige situatie - Door te onderzoeken welk ongewenst of ineffectief gedrag iemand nu vertoont, krijgt u zicht op de kloof tussen het doel en de huidige situatie
- Hindernis - u stelt vast wat iemand ervan weerhoudt zijn doeltoestand te bereiken. Door u te richten op wat iemand er eigenlijk van weerhoudt, kunt u achterhalen wat de hindernis achter de hindernis is
- Formuleren van de ontwikkelingsvraag - u stelt de ontwikkelingsvraag op en eventueel de vraag daarachter
- Hulpbron - u gaat na wat iemand nodig heeft om effectief met zijn hindernis om te gaan. Zo komt u tot een gericht en doelmatig opleidingsadvies
Programma
Voorafgaand aan de workshop ontvangt u de opdracht een eigen praktijkvoorbeeld te formuleren, dat in de workshop behandeld wordt.
De workshop
09.30- 17.00 uur
- Introductie: doel, werkwijze, programma, kennismaking
- In het diepe: interview over ontwikkelingsvraag
- Gespreksstructuur Identificatie van de Leervraag
- Ontwikkelingsniveaus van Bateson
- Interviewen op gedrags- en vermogensniveau
- Opdracht praktijkvoorbeelden behandelen
- Interviewen op overtuigingenniveau (hindernis achter de hindernis)
- Integratie: hoe toepassen in de praktijk
Data en Prijzen 2012
Prijzen
| Training, inclusief trainingsmateriaal | €725,00 | |
|---|---|---|
| Dagarrangement | €67,00 | (verplicht) |
Lees hier onze leveringsvoorwaarden.
Data
| Locatie |
Golden Tulip Zoetermeer Centre (Zoetermeer) |
|---|
| Data | 13 november 2012 | 09:30 tot 17:00 uur |
|---|
Trainers
Individueel advies
Twijfelt u of deze training geschikt voor u is? Bekijk hieronder de veelgestelde vragen over deze training. Uiteraard kunt u uw vragen ook persoonlijk aan ons voorleggen. Bel (035) 695 62 56 of mail naar open@boertiengroep.nl. Wij adviseren u graag bij uw keuze.
In-company advies
Wilt u weten hoe we deze training voor uw organisatie op maat kunnen maken? Bel (035) 695 63 60 voor een vrijblijvende afspraak met één van onze adviseurs of mail naar incompany@boertiengroep.nl. Wij doen graag een voorstel.
Coaching
Sommige problemen of vragen zijn zeer specifiek. Coaching kan dan een goede oplossing bieden. Wilt u weten of coaching voor u de juiste keuze is? Neem contact met ons op via één van bovengenoemde telefoonnummers. Of kijk voor de mogelijkheden bij coaching elders op deze site.
Veelgestelde vragen
Ik heb al een training Gesprekstechnieken gevolgd. Heeft de workshop Effectief Opleidingsadvies voor mij dan wel toegevoegde waarde?
Jazeker. Deze workshop focust volledig op het boven tafel krijgen van leervragen. U krijgt inzicht in soorten leervragen en oefent met een specifieke gespreksstructuur. Uw opleidingsadviezen sluiten zo beter aan op de wensen, mogelijkheden en doelen van de medewerker. Waardoor het opleidingsbudget effectief wordt gebruikt.
Beoordeling: 10
"Door de persoonlijke aanpak en inbreng van eigen cases overtrof de training mijn verwachting vooraf op basis van de omschrijving."
-Anoniem